Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK),engelli istihdamında usulsüzlük yapan işverenlere yönelik denetimlerini sıkılaştırmaya hazırlanıyor. 2026 yılında devreye alınacak olan otomatik sistem sayesinde, engelli istihdamında yapılan usulsüzlükler anında tespit edilecek ve işverenlere çifte ceza uygulanacak. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, yeni sistemle birlikte hem denetimlerin artacağını hem de cezaların iki katına çıkmasının beklendiğini ifade etti.

Yeni Sistem Nasıl Çalışacak?

SGK'nın 2026'da devreye alacağı otomatik sistem, engelli istihdamı beyanlarını sürekli olarak denetleyecek. Sistem, işverenlerin bildirdiği engelli çalışan sayıları ile gerçekte çalıştırdıkları engelli çalışan sayıları arasındaki tutarsızlıkları tespit edecek. Ayrıca, engelli çalışanların nitelikleri, iş tanımları ve çalışma koşulları da sistem tarafından incelenecek. Usulsüzlük tespit edilmesi halinde, işverene derhal bildirim yapılacak ve gerekli cezai işlemler başlatılacak.

Cezalar Ne Kadar Olacak?

Mevcut durumda, engelli istihdamı yükümlülüğünü yerine getirmeyen işverenlere her ay için belirli bir para cezası uygulanıyor. Ancak, yeni sistemle birlikte bu cezaların iki katına çıkarılması bekleniyor. Ayrıca, usulsüzlük yapan işverenlerin devlet teşviklerinden yararlanması da engellenecek. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu:

Engelli İstihdamının Önemi

Engelli istihdamı, hem engelli bireylerin topluma kazandırılması hem de ekonomik kalkınmaya katkı sağlanması açısından büyük önem taşıyor. Türkiye'de engelli nüfusun önemli bir bölümü işgücüne katılamıyor. Bu durum, hem engelli bireylerin yaşam kalitesini olumsuz etkiliyor hem de ülke ekonomisi için önemli bir kayıp oluşturuyor. SGK'nın engelli istihdamını teşvik etmeye yönelik çalışmaları, bu sorunun çözümüne katkı sağlayacaktır.

• Engelli bireylerin topluma entegrasyonu
• Ekonomik kalkınmaya katkı
• Sosyal adaletin sağlanması

SGK'nın engelli istihdamında usulsüzlük yapan işverenlere yönelik başlattığı bu yeni uygulama, hem denetimleri sıkılaştıracak hem de caydırıcı cezalarla usulsüzlüklerin önüne geçmeyi hedefliyor. 2026'da devreye girecek olan otomatik sistemle birlikte, engelli istihdamının daha şeffaf ve adil bir şekilde yürütülmesi bekleniyor. Bu sayede, engelli bireylerin iş hayatına katılımı artacak ve toplumsal refah seviyesi yükselecektir.